Qual è la struttura della banda di HCL Tech?

Sviluppo e QA seguono la stessa gerarchia (l'ingegnere percepisce sia l'ingegnere del software che l'ingegnere di test)

Nota: Tutte queste informazioni sono state raccolte dall'HR di HCL che è un mio amico, è stato verificato e gli stipendi sono la gamma. Se vuoi essere un Senior Lead o un Manager Sì ci vorranno 15 + anni secondo l'esperienza e il lavoro che si ottiene questi ruoli. Dovresti essere tecnico e analitico anche se si tratta di un ruolo di gestione .

• E.0 - Contractors , Trainees , Associates
• E1.1 - Associate Software Engineer (2.5 LPA - 4 LPA)
• E1.2 - Software Engineer (3 LPA - 6 LPA)
• E1.3 - Senior Software Engineer (5 - 10 LPA) Se stai lavorando bene e ottieni 5 in valutazione puoi andare direttamente a Technical Lead o altrimenti Lead Engineer è il tuo ruolo.
• E2.1 - Lead Engineer (10 - 11 LPA) (Ruolo raro, il QA tende ad ottenere più LE)
• E2.2 - Technical Lead (12 LPA - 14 LPA)
• E2.3 - Entire Mid Mgmt. (Senior Lead/Architect , Project Manager , Senior Manager) (18 LPA - 29 LPA) Need at least 15 years exp.
• E4 - Group Technical Manager , Group Project Manager , Need at least 23 years of experience (26 - 45 LPA)
• E4.1 - Associate General Manager (28 - 49 LPA)
• E4.2 - General Manager (35 LPA - 55 LPA)
• E5 - Technology Director /Global Delivery Head (59 LPA - 65 LPA)
• E6 - AVP (65+ LPA)
• E7 - VP (70+ LPA)
• E8 - SVP (80+ LPA)
• E9 - EVP (85+ LPA)
• Executive President , Chief People Officer
• CEO
• CSO