È legale lasciare un lavoro prima della fine del contratto?

È legale lasciare un lavoro prima della fine del contratto?

Negli Stati Uniti abbiamo (ancora) delle libertà, il che significa che possiamo fare quasi tutto quello che vogliamo.....once. Quindi, in termini di libertà e dal punto di vista del diritto penale, licenziarsi non è necessariamente illegale di per sé. A seconda dei termini del contratto che voi e il datore di lavoro avete concordato, smettere potrebbe essere una violazione del contratto e mettere il dipendente in difficoltà per le sanzioni previste dal contratto e forse secondo la legge.

La violazione del contratto potrebbe portare il datore di lavoro a fare causa al dipendente, soprattutto se stabilisce i requisiti per entrambe le parti per porre fine al contratto a cui il dipendente non ha aderito. A seconda dei termini del contratto, il dipendente potrebbe essere obbligato a rinunciare a oggetti pecuniari come bonus e pagamenti anticipati, ecc. Il datore di lavoro potrebbe dover restituire le attrezzature, ecc. che il datore di lavoro gli ha fornito.

I termini del contratto di lavoro possono specificare che l'occupazione continua è a volontà del datore di lavoro o del dipendente. Ancora, altre condizioni nel contratto possono temperare qualsiasi condizione di lavoro a volontà o altre condizioni nel contratto che il dipendente e il datore di lavoro hanno concordato.

Quindi leggi il contratto e assicurati di rispettare tutti i suoi termini prima di dire al tuo datore di lavoro che ti licenzi. Altrimenti, potreste subire ripercussioni che non avevate previsto prima di decidere impulsivamente di lasciare.