Quanto è diverso Microsoft da Google dal lavoro ai vantaggi e agli incentivi e dare le migliori caratteristiche ai suoi dipendenti?

Ho lavorato per Microsoft per un decennio e poi sono entrato in Google circa 18 mesi fa. Nel complesso, entrambe le aziende sono grandiose, con alcuni chiari vantaggi per Google, ma ci sono molte persone per le quali Microsoft sarebbe più adatta.

Le differenze notevoli:

• Google ha più servizi online mentre Microsoft ha più applicazioni client.
• Google ha edifici sostanzialmente più belli.
• Google ha sostanzialmente più vantaggi, da cibo e snack gratuiti a servizi come flipper e piste da bowling.
• Google's cultura è più aperta e fiduciosa e meno politica. Quella di Microsoft sta migliorando ma non è ancora all'altezza di quella di Google.
• Google ha strumenti interni molto migliori. Ma gli strumenti di Microsoft sono più ampiamente utilizzati da terzi, quindi alcune delle tue abilità si trasferiscono meglio.
• Bay Area vs. Seattle. Caldo ma costa una fortuna vs. piovoso ma ha grandi montagne e costa una fortuna leggermente inferiore. Anche se Google ha uffici abbastanza grandi a Seattle e anche a NYC.
• Microsoft ha più struttura, Google è più libero. Se non si guida la propria carriera in Google si ristagna.
• Microsoft fa meglio l'impresa, Google fa meglio il consumatore. Ognuno ha alcune cose interessanti che l'altro non ha (XBox, Pixel).
• Google è più nerd e un po' più tagliente, Microsoft è più professionale.
• Microsoft ha una cultura di gestione più formale e qualificata. Il processo di assunzione e promozione di Google fa il possibile per eliminare i pregiudizi, ma è molto laborioso.
• Google ha più persone costantemente brillanti, Microsoft ha una media più bassa ma ancora molte persone brillanti. The expectation for technical competence is much higher at Google, while Microsoft values social competence a bit more.
• Google does remote offices better.
• Google/Alphabet has all the moonshots, Microsoft has Microsoft Research.