Qual è l'attuale pacchetto salariale offerto da TCS alle matricole nei recenti collocamenti fuori dal campus?

TCS aveva rivisto l'ultimo stipendio a livello di matricola nell'anno 2011 ed è rimasto lo stesso anche nel 2020. A una nuova recluta appena uscita dal college viene offerto un compenso lordo di Rs 3.36.875 all'anno da TCS. Era lo stesso pacchetto 9 anni fa e tuttavia, essendo l'inflazione sempre in aumento, lo stipendio non è ancora stato rivisto.

Questo è il caso della maggior parte delle altre società di servizi IT in India. Alcune di loro hanno rivisto la loro struttura salariale come Infosys, che prima offriva un pacchetto di 3,25 lakh all'anno, ora offre 3,6 lakh all'anno. Questo è un aumento del 10%. Anche se non è alla pari con gli standard di mercato, ma almeno è qualcosa. Anche Cognizant ha rinnovato la sua struttura salariale per le matricole e ora offre Rs 4 lakh all'anno ai suoi nuovi iscritti, qualcosa che richiederà quasi 2 anni per un dipendente medio per ottenere in TCS.

Tuttavia c'è solo un barlume di speranza quando si tratta di TCS. Dal 2019 TCS ha introdotto una torre separata chiamata TCS Digital, che può essere aperta attraverso prestazioni eccezionali nell'intervista TCS NQT o attraverso il cracking del Round 2 di Codevita, il concorso di codifica online organizzato da TCS. Lo stipendio per un nuovo arrivato al TCS Digital è di Rs 7 lakh all'anno.