Qual è meglio, Google o Baidu?

Google (GOOG) ha rivendicato il primo posto su Glassdoor'elenco annuale dei 50 migliori posti di lavoro, così come la rivista Fortune'elenco annuale delle 100 migliori aziende per cui lavorare, più anni. Questo è in parte perché Google offre alcuni dei migliori vantaggi per i dipendenti, opportunità di crescita professionale, lavoro che ha un impatto positivo sulla razza umana e cultura innovativa.

1. Google ha tutto ciò che un dipendente si aspetta da una delle più grandi aziende degli Stati Uniti in termini di capitalizzazione di mercato: Biciclette e auto elettriche per portare il personale alle riunioni, centri di gioco, giardini biologici e arredamento eco-friendly. Google vuole rendere la vita dei suoi dipendenti più facile, ed è costantemente alla ricerca di modi per migliorare la salute, il benessere e il morale dei suoi Googler.
2. Google offre medici in loco, infermieri, servizi medici e copertura sanitaria per mantenere i suoi dipendenti felici e sani. I Googler possono viaggiare senza preoccupazioni; i dipendenti sono coperti con l'assicurazione di viaggio e l'assistenza di emergenza sia per le vacanze personali che per quelle legate al lavoro.
3. Google offre anche alcuni dei migliori congedi parentali pagati per i nuovi genitori. I suoi dipendenti hanno un congedo pagato fino a 18 settimane se il padre è il caregiver principale. Le madri hanno ancora diritto a 22 settimane di congedo di maternità. Google si preoccupa così tanto per i nuovi genitori che offre ai genitori consulenze individuali per capire la loro programmazione per le opzioni di assistenza diurna, 500 dollari da spendere per il tempo di legame del bambino e anche quattro centri di assistenza all'infanzia in uno dei suoi campus.
4. Google offre anche benefici per la morte dei dipendenti deceduti. Se un dipendente di Google muore, il suo partner domestico o il coniuge riceve un assegno del 50% dello stipendio del dipendente ogni anno per 10 anni. Inoltre, i coniugi superstiti vedono tutte le stock option del dipendente deceduto immediatamente maturate. I figli di un dipendente deceduto ricevono 1.000 dollari al mese da Google fino all'età di 19 anni - o 23 se sono studenti a tempo pieno.
5. Google offre anche un programma Global Education Leave, che permette ai dipendenti di prendere un congedo per perseguire ulteriori studi. Tutta questa formazione è coperta da Google.
6. Siccome Google è una delle aziende tecnologiche più conosciute al mondo, offre ai dipendenti migliori prospettive di lavoro se decidono di lasciare il Googleplex. Offre anche una crescita all'interno dell'azienda, sia per il middle management che per opportunità di gestione di livello superiore.
7. Lavorare in Google fornisce ai dipendenti il senso di contribuire alla popolazione mondiale. I dipendenti di Google hanno un impatto positivo sulla società con le applicazioni e le tecnologie a cui stanno lavorando. Queste tecnologie gioverebbero sicuramente alla razza umana; per esempio, le auto a guida autonoma potrebbero permettere ai suoi passeggeri di recuperare il sonno durante i loro spostamenti. Il suo tasso di incidenti è sorprendente, con solo 11 incidenti in 1,7 milioni di miglia percorse. Google sta sviluppando una nuova tecnologia indossabile - lenti a contatto con una tecnologia che potrebbe leggere il livello di glucosio nel sangue dell'utente, che è di grande beneficio per i diabetici.
8. Google cerca solo le menti migliori e più brillanti, e i dipendenti sono sempre esposti ad altri dipendenti sorprendenti e pensatori intelligenti. Stare intorno ad altri pensatori intelligenti permette un ambiente di lavoro creativo, collaborazione e innovazione dirompente.
9. Google offre ai suoi dipendenti una delle culture di ambiente di lavoro più innovative. Google tiene così tanto all'innovazione che ha stabilito nove principi di innovazione. Uno dei principi incoraggia i dipendenti di Google a dedicare il 20% del loro tempo a perseguire idee innovative che li appassionano. Prodotti e applicazioni, come Google News, Google Alerts e Google Maps Street View, sono nati da questo principio.
10. Per aiutare il morale, i dipendenti sono liberi di portare i loro animali domestici al lavoro. Alcuni Googler descrivono che essere in grado di portare i loro animali domestici al lavoro mantiene alti i loro livelli di energia, oltre a portare gioia agli altri dipendenti.