Com'è lavorare a ESPN Cricinfo?

Risposta breve: Fantastico.

Risposta più lunga: Davvero fantastico.

Risposta noiosamente elaborata: Lavoro a Cricinfo da due anni e ci sono altri che ci lavorano da 10-15 anni. Poi ci sono quelli che lasciano Cricinfo, lavorano in altri posti, possibilmente con altri lavori, e poi tornano a Cricinfo.

Questo vi dice un paio di cose: la gente ama l'ambiente di lavoro qui. Ricordo che, prima di entrare, avevo chiesto a Jamie Alter (ex Cricinfo, ora a IBN Live) della sua esperienza a Cricinfo e del perché avesse lasciato. Salterò quest'ultima parte poiché ha poco a che fare con Cricinfo, ma ha detto che dopo aver lavorato a Cricinfo, in quel tipo di ambiente di lavoro, è molto difficile lavorare altrove. Le persone sono viziate da quanto sia rilassante lì. Da un team delle risorse umane davvero amichevole e disponibile (sì, è la prima volta) a un gruppo di persone accoglienti, mi sono sentito inserito molto rapidamente. Non c'è anche un vero senso di gerarchia nel team editoriale - mi ritrovo un giorno a gironzolare casualmente e a fare una chiacchierata sui giubbotti con Sambit Bal (caporedattore di Cricinfo) e un altro giorno sto giocando a bowling (sopra il braccio, con una palla da tennis) nel corridoio dell'ufficio con Sambit o Rahul Dravid mentre Gaurav Kalra, il mio capo, si nasconde sulla sua scrivania (all'incirca alla prima scivolata breve).

È anche un'atmosfera molto rilassata con un abbigliamento casual (c'è gente che spesso si presenta in pantaloncini e magliette con le infradito), conversazioni facili (a meno che qualcuno non stia lavorando su una storia / partita, ci sono spesso battute casuali e chiacchiere intorno alle scrivanie), cibo sulla scrivania (la gente ordina cibo dai posti vicini e lo mangia sulle loro scrivanie - io mangio il mio cibo mentre guardo qualche episodio di EPL o GoT o qualcosa del genere).

Ovviamente, detto questo, un sacco di lavoro viene fatto quando è necessario. E le persone qui sono probabilmente le persone che lavorano più duramente che ho visto in giro. Nella maggior parte dei giorni, al campo, gli scrittori di Cricinfo erano tra gli ultimi a lasciare la tribuna stampa, avendo messo insieme più parole e articoli di molti altri.

Quindi l'etica del lavoro a Cricinfo è un'eccellente miscela di duro lavoro e gioco (spesso il cricket, nei corridoi).

In termini di livelli di soddisfazione - dovrò essere più personale qui, perché la soddisfazione è soggettiva - amo lavorare qui. La paga non è male, l'ambiente di lavoro è di solito molto amichevole (certo, c'è qualche strana discussione su certe cose... che è destinata a succedere quando persone appassionate lavorano insieme), le persone sono intelligenti e amano il loro lavoro e questo si trasmette a chiunque si unisca a loro.

'E gli aspetti negativi? ' sembra chiedere con un sopracciglio alzato, sospettando che la mia risposta sia completamente di parte. Beh, ci sono davvero pochi aspetti negativi. Ecco alcune cose che ho sentito, a volte:

Cinismo: I giornalisti sono un gruppo cinico e non è diverso a Cricinfo. È difficile convincere tutti a fare qualcosa di smielato (come, per esempio, un video Dubsmash). C'è chi si scioglie i capelli in questi momenti, ma la maggior parte no.

Mancanza di tempo libero: Questo è di nuovo qualcosa legato al giornalismo in generale. Gli orari di lavoro e i programmi significano che si possono passare molti fine settimana senza una vera pausa di fine settimana. O un'intera Coppa del Mondo senza una sola vacanza. Il desk (scrittori) ha una routine di vacanze più snella. Il team video ne ha una versione un po' più sciolta principalmente perché abbiamo molte meno persone nel nostro team video e in secondo luogo perché uno show dal vivo, quando succede, ha già bisogno di circa 4-5 persone, quindi questo incasina il tempo libero. Ma questo è quello per cui ho firmato, quindi non penso che sia una grande negatività.

Apprezzamento: Lavorando in un'azienda che è all'avanguardia per le notizie di cricket e stabilisce standard così elevati, è facile sentirsi sotto-apprezzati a volte. Detto questo, Gaurav Kalra, il mio capo, è un eccellente motivatore e mi ha sempre fatto sentire apprezzato e curato. Quindi non posso davvero segnare questo come molto negativo.

Processi ESPN: Questo mi disturba più per la cultura del lavoro a Cricinfo che per il fatto che tali processi esistono. Cricinfo è rilassata, rilassante, casuale, informale. ESPN è molto più formale, guidata dai processi (molto americano, come azienda) e anale su queste cose. Quindi cose come la richiesta di spese tramite il sistema possono essere un vero e proprio dolore al posteriore. Tali processi, che sono stati fatti per una grande azienda come ESPN, sembrano semi-farcali in un gruppo di impiegati piuttosto piccolo come quello che abbiamo a Cricinfo. Inoltre, ESPN è molto gerarchica. Cricinfo non lo è. Quindi mi ci sono voluti due anni per capire questa disparità.

Questo è tutto, davvero. Spero che questa risposta sia stata esauriente. Se c'è qualcosa che ho lasciato senza risposta, fatemelo sapere e io modificherò questa risposta e la aggiungerò alla fine. Dopo questo.

[Grazie per l'utente A2A-12481707320106953152]