Quante volte si può fare uno stage?


Secondo la regola, la proroga o il rinnovo del tirocinio possono essere effettuati solo una volta, a condizione che il tirocinio non superi la durata massima consentita.

  • Il tirocinio di inserimento o reinserimento al lavoro non può superare i dodici mesi.
  • Il tirocinio di formazione e orientamento non può superare i sei mesi.
  • I tirocini per soggetti diversamente abili possono durare non più di 24 mesi.

Training: Che cosa l’azienda non può fare?

  • Sostituire un dipendente durante i periodi in cui è necessario più lavoro.
  • Prendere il posto di un lavoratore malato.
  • Assegnare al tirocinante un compito che sarebbe stato assegnato a un lavoratore dipendente.
  • Il lavoratore può continuare a lavorare dopo il termine del contratto per altri trenta giorni (se il contratto è inferiore ai sei mesi) o cinquanta giorni (se il contratto è superiore ai sei mesi).
  • Durante questo periodo di tempo, lo stipendio è aumentato dal venti per cento al quaranta per cento.

I soggetti autorizzati ad ospitare i tirocini sono aziende, studi professionali, cooperative, fondazioni ed enti pubblici.

Lascia un commento