In base alla legge, il lavoro straordinario deve essere contenuto e svolto entro i limiti stabiliti dalla contrattazione collettiva. La legge limita il lavoro straordinario a 250 ore all’anno se non è stabilito dalla contrattazione.
Limiti della Giornata Lavorativa
La durata massima della giornata lavorativa è regolamentata dalla legge per garantire il benessere dei lavoratori e prevenire lo stress e la stanchezza mentale.
Sanzioni per Infrazioni e Mancati Timbrature
Le infrazioni legate alle timbrature e al rispetto delle regole possono portare a sanzioni disciplinari, multe o persino al licenziamento in base alla gravità del comportamento errato.
Sanzioni per Inadempienze
Le sanzioni per non timbrare il cartellino includono richiami verbali, multe, sospensione dal lavoro, trasferimento e, in casi gravi, licenziamento.
Ritardi al Lavoro
I ritardi ripetuti possono essere sanzionati con ammonizioni, multe, periodi di disoccupazione forzata o il licenziamento, soprattutto in caso di reiterazione del comportamento sbagliato.
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