Motivi validi per giustificare l’assenza al lavoro
Il preavviso di tre giorni è comune; motivi di urgenza, che eventualmente devono essere comunicati al datore di lavoro, possono consentire di ottenere il permesso anche senza il minimo preavviso.
Giustificare l’assenza per motivi personali o familiari
Per motivi personali o familiari, puoi accompagnare un amico an una visita medica, assistere al matrimonio di un amico o andare an un concerto del tuo cantante preferito fuori città; situazioni di interesse in cui il dipendente beneficia del benessere.
Come comunicare al capo l’insoddisfazione sul lavoro
Il modo migliore per iniziare è elogiare l’azienda e dimostrare il tuo rispetto e attaccamento. Successivamente, inizia a parlare delicatamente con lui di quanto sei insoddisfatto e che, a differenza dei primi tempi, ora ti accade di non essere entusiasmato per le tue mansioni nonostante siano in linea con le tue ambizioni.