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Quanto è pagato un contratto di apprendistato?
Lo stipendio lordo previsto è di € 1.407,94; Il primo anno è prevista una percentuale del 70% dello stipendio di un assunto nello stesso Livello, quindi lo stipendio lordo mensile di circa €800 netti.
Tenendo conto di questo,, cosa comporta un contratto di apprendistato?
Il contratto di apprendistato è un rapporto che prevede un periodo di formazione iniziale, al termine del quale, in accordo tra le parti, si trasforma in contratto a tempo indeterminato; può essere siglato con un giovane entro i 29 anni, oppure disoccupato, percettore di Naspi, Asdi, DisColl o in mobilità. Di conseguenza,, cosa cambia da apprendistato a indeterminato? La differenza sostanziale tra un contratto di apprendistato e uno a tempo indeterminato consiste nel fatto che l'apprendistato allo scambio di prestazione di lavoro – remunerazione, va aggiunto l'obbligo da parte del dipendente di frequentare un percorso formativo.
Tenendo presente questo,, quanto guadagna un operaio apprendista?
La retribuzione lorda dell'apprendista, secondo il CCNL, è pari il 1° anno al 45%, quindi 743 euro circa, dunque un lavoratore con contratto di apprendistato stipulato nel 2021 prenderebbe uno stipendio netto mensile pari a 700 euro circa, più eventuali detrazioni e bonus in busta paga. Quanto guadagna un apprendista edile? L'apprendista può scegliere tra varie opzioni (vedi il prospetto della Cassa Edile). Settore edile – artigianato e industria. EDILIZIA settore INDUSTRIA – Operatore/trice d'ufficio Base di calcolo: stipendio lordo mensile 3° livello (dal 01.09.2020) 1.969,85 € Retribuzione lorda dell'apprendista 1° anno 45% 886,43 € 2° anno 60% 1.181,91 € Altre 2 righe
Anche la domanda è:, cosa succede dopo 3 anni di apprendistato?
Al termine del periodo formativo l'azienda può decidere di proseguire nel rapporto con l'apprendista. In questo caso l'unico sbocco possibile è la trasformazione in contratto a tempo indeterminato che dev'essere comunicata al Centro per l'Impiego con invio del modello Unilav entro 5 giorni dall'evento.
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Il numero massimo di ore che un apprendistato può lavorare è di 48 ore medie settimanali. Le regole normali per la generalità dei lavoratori adulti si applicano all'apprendista adulto.
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