Gufosaggio
Chi firma i CCNL?
Il contratto collettivo di lavoro è usualmente concluso dalle associazioni sindacali di categoria che rappresentano i datori e i lavoratori operanti in un certo settore.
Quante proroghe si possono fare in un contratto a tempo determinato 2020?
Proroga e rinnovo Il termine del contratto a tempo determinato può essere prorogato, con il consenso del lavoratore, solo quando la durata iniziale del contratto è inferiore a 24 mesi e, comunque, per un massimo di 4 volte nell'arco di 24 mesi, a prescindere dal numero dei contratti. Quanti rinnovi si possono fare con l'agenzia interinale? In particolare, stando a quanto attualmente previsto, il numero massimo delle proroghe nei contratti di somministrazione 2021 stipulati tra le Agenzie e personale somministrato è di 6 per ogni singolo rapporto, nell'arco di 24 mesi. Per alcune categorie di lavoratori il limite massimo di proroghe arriva anche a 8.
Tenendo presente questo,, chi è il datore di lavoro di un interinale?
Nonostante il personale selezionato sarà dipendente dell'azienda e sottoposto al suo controllo, il suo reale datore di lavoro non sarà l'azienda, bensì l'agenzia che gli ha trovato una sistemazione lavorativa. Durante questo rapporto tra agenzia, cliente e lavoratore verranno stipulati due tipi differenti di contratto. Successivamente,, quali sono le tutele del contratto di somministrazione? In virtù del principio di tutela del lavoratore da condotte discriminatorie, i lavoratori in somministrazione, a parità di mansioni svolte, hanno diritto a condizioni economiche e normative complessivamente non inferiori a quelle dei dipendenti di pari livello dell'utilizzatore (art. 300/1970 (art. 36).
Successivamente,, come funziona l'assunzione tramite adecco?
Come funziona lo Staff Leasing il lavoratore è assunto da Adecco con un contratto a tempo indeterminato e viene inviato in missione presso l'impresa utilizzatrice. Trattandosi di un contratto a tempo indeterminato non ci sono limiti di durata della missione e per ovvie ragioni non si applicano le regole delle proroghe. Chi paga la retribuzione nel contratto di somministrazione? l'obbligo della ditta utilizzatrice di pagare direttamente al lavoratore lo stipendio e versare i contributi nel caso in cui la società somministratrice non provveda.
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Esiste una banca dati di contratti collettivi sul CNEL. Il salario minimo può essere trovato nei contratti collettivi.
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