Come sarebbe la paga variabile in HCL Technologies?

È un po' doloroso se parliamo per lo scenario attuale in HCL.

Prima COVID19 ha rivelato le strategie dell'azienda sul bonus annuale/pagamenti variabili. O le valutazioni sono state rovinate e quindi le variabili sono state ridotte o le persone sono state spostate da un progetto all'altro che ancora una volta porta alla stessa cosa.

Se ti stai unendo a una designazione inferiore allora questo non avrà molta importanza, ma come la designazione aumenterà questo crescerà in gran parte.

Ho avuto una componente variabile di circa 1 lacs in cui circa 50k è stato pagato come negli stipendi mensili e il resto di 50k doveva essere pagato quando abbiamo completato 1 anno e 60 giorni in HCL.

Note that if you put resign after working for 1 year and before 1 year 60 days time then you can’t claim for variable pay.

Also this will depend on how your manager rates you , payouts are generally as follows -

R1 rating - 100% pay out after tax deduction

R2 rating - 95% pay out after tax deduction

R3 rating - 60% to 80 % pay out after tax deduction

and not sure about below ratings