Qualcuno ha lasciato il suo lavoro il primo giorno?

Sì. Sì, l'ho fatto.

La cosa più deludente è che ho fatto un processo così lungo per essere assunto. Ma è stata letteralmente una lotta alla fine del mio turno. Il mio primo giorno.

Mia cugina guidava Lyft. L'ho accompagnata quel giorno in particolare, solo per questioni di sicurezza. Era un weekend di festival molto affollato, il che era fantastico in termini di domanda, ma naturalmente può diventare un po' frenetico.
Abbiamo iniziato relativamente presto nel pomeriggio, verso le 2-3, e abbiamo raccolto un uomo di mezza età, che sembrava sconfitto e stanco, ma anche ancora molto educato. Ci siamo impegnati in una conversazione con lui e abbiamo iniziato a dirgli come stiamo solo "tirando avanti" e avendo difficoltà a trovare un lavoro che volevamo rimanere a lungo termine.
Ha iniziato a spiegare come lavora di notte in un laboratorio e che stavano assumendo urgentemente per i processori di campioni. La paga sembrava ottima. Le ore sembravano fattibili. Tutto sembrava allettante.
Ci siamo scambiati le informazioni e io, che sono senza lavoro, ho cercato l'opportunità con più forza di mio cugino. Siamo rimasti in contatto e mi ha fatto entrare nel processo di assunzione e nell'assunzione finale presso la struttura. Un tipo davvero piacevole. Super grato per il suo aiuto.

Il primo giorno, o notte dovrei dire, sono arrivato pronto a lavorare alle 11 di sera. Completamente disorganizzato. Il mio responsabile delle assunzioni si è presentato 3 ore più tardi di quando mi era stato detto di venire. Attenzione, questo è un lavoro notturno. Quindi alle 2 di notte, la maggior parte, se non tutti i miei amici stanno dormendo, sono al loro lavoro, o forse sono in giro. Così mi sono seduto in macchina e fondamentalmente ho trovato qualcosa per intrattenermi w per 3 ore perché sto pensando che abbandonare il primo giorno è stato poco professionale. Ho anche pensato che addormentarsi e SOPRATTUTTO addormentarsi nel parcheggio del mio nuovo lavoro fosse ancora peggio. Non peggio del mio manager che arriva al lavoro con 3 ore di ritardo.

Quando lei arriva, io sono molto disinteressato e in realtà molto stanco/pronto ad andare. E naturalmente, essendo un nuovo assunto, è necessario completare l'addestramento al computer prima di avanzare al mio vero reparto. Ho spinto attraverso i continui sbadigli che pulsavano nel mio corpo ogni 17 secondi. L'ho fatto per circa 2 ore e, sorprendentemente, sono stato in grado di finire in tempo adeguato e di avere ancora tempo nel mio turno per fare l'ombra agli altri dipendenti e saltare subito dentro. Eccitato. Evviva. Non fino a quando ho sentito il turno letteralmente DRAGGING. E il mio manager non si trovava da nessuna parte. Nessuna istruzione da dare. Nessun addestramento adeguato. Sto solo vagando senza meta e agitando le cose mentre osservo..... E tutti lavoravano in completo silenzio.
Talmente silenzioso che potevi sentire qualcuno sbattere le palpebre. Letteralmente il posto perfetto per addormentarsi. Ma era molto inquietante quanto fosse tranquillo. Piano aperto, più di 30 dipendenti, silenzio completo. C'era qualcosa di strano. Non ho emesso un fiato. Mi sono solo unito al silenzio e ho continuato a spingere attraverso questo turno già orrendo.

Arrivano le 7:30 del mattino, che doveva essere la fine del turno. Nessun manager trovato. E io a questo punto sono esaurito e incazzato, perché questo mi lascia senza istruzioni e, inoltre, senza autorizzazione a lasciare e senza un seguito per il resto di quando il mio addestramento dovrebbe aver luogo. Eccomi qui, seduto a pensare e a farmi arrabbiare ancora di più (lol). Scoppia una piccola conversazione, e presumo che sia dovuta al fatto che presto potremo andarcene; tutti sono fuori dal modo di lavorare. Sbagliato.
Le 8 del mattino cominciano ad avvicinarsi. Tutti preparano le loro cose e il livello sonoro dell'ambiente si alza completamente. Ancora una volta, pensando che questa sia solo la luce alla fine del tunnel e che siamo tutti pronti a partire. Sbagliato ancora una volta. Il mio manager finalmente arriva, fa rimanere tutti dove sono e convoca una "riunione di reparto". Chi convoca una riunione di reparto alla fine del turno di lavoro???? Ci pagano per questo?

La manager sta di fronte a noi, rotea fastidiosamente gli occhi e sospira drammaticamente. Pochi secondi dopo, dopo la sua pausa drammatica, inizia ad affrontare una lista di "preoccupazioni", discrepanze nella produzione del personale e problemi comportamentali che ha annotato durante il turno su un foglio di carta. Qui sono completamente scioccata dal fatto che questo non era qualcosa che veniva gestito dalle Risorse Umane, ma piuttosto bruscamente nei nostri spazi di lavoro.....alla fine del turno di lavoro.... ed essendo anche il mio primo giorno, non sapevo una sola cosa che stava succedendo o un solo nome che avessi riconosciuto. I miei colleghi hanno iniziato a confrontarsi tra loro e la situazione è diventata molto rumorosa e frenetica. Un comportamento molto abrasivo e lo stesso ragazzo che mi ha aiutato a farmi assumere, era coinvolto in questo. Si è poi trasformato in un alterco fisico che il manager, insieme ad altri due, è intervenuto per spegnere. Così tanto dramma e così tanto rivelato su quel posto e ho lavorato lì solo per 7 ore. Immaginate un po'. Era così poco professionale, ghetto e assolutamente squalificante. Nessuno si sentirebbe a proprio agio a lavorare in un'area con tutta quella tensione; la si potrebbe letteralmente tagliare con un coltello da bistecca.

Dopo tutto ciò che è stato detto e fatto, il mio manager mi ha avvicinato e mi ha detto "Mi dispiace *giggles* per favore torna domani". E indovinate chi non si è assolutamente presentato domani? Avete indovinato. Io.