Quali sono alcuni modi per rimanere concentrati e produttivi senza bruciarsi?

• Assicuratevi di essere motivati dalla missione finale di qualsiasi cosa su cui state lavorando, e capite la connessione tra questa e il lavoro specifico che state facendo in qualsiasi momento.
• Focalizzatevi per migliorare in qualsiasi cosa stiate facendo. C'è un motivo per cui i giochi di ruolo più coinvolgenti formalizzano la dinamica del "salire di livello" ed è incredibile quanto lavoro noioso questo possa motivare.
• Godetevi il lavoro quotidiano stesso. Non aspettatevi di godervi tutto, ma può davvero aiutare la vostra motivazione avere un lavoro in cui vi piace intrinsecamente una parte significativa del lavoro.
• Prendetevi cura di voi stessi. Assicurati di badare ai tuoi bisogni psicologici e riposa a sufficienza, prenditi del tempo per rilassarti con gli amici, fai esercizio fisico o qualsiasi altra cosa di cui hai bisogno per essere in grado di concentrarti sul lavoro senza che il resto della tua vita ti trascini giù.
• Avere un senso interno di ciò che vale la pena e non prenderti in giro. Alcune persone pensano che "rimanere concentrati" sia una questione di forza di volontà psicologica. Nella mia esperienza una delle ragioni più grandi per cui le persone non si concentrano è che non hanno un forte senso del valore di tutte le diverse cose che potrebbero fare. Vengono attirati da cose che sembrano eccitanti o da cose che gli procurano un certo tipo di status sociale a breve termine, ma che hanno poco a che fare con ciò che conta veramente a lungo termine. È molto più facile evitare queste cose se si ha un buon senso del loro valore.

Facevo prodotti internet per divertimento prima che diventasse il mio lavoro, quindi sono fortunato ad essere in una posizione in cui mi piace intrinsecamente gran parte del lavoro che devo fare ogni giorno. Per le altre parti, sono più motivato dalla nostra missione e dall'impatto che mi aspetto che il lavoro abbia sul mondo, e dal migliorare.

Inoltre, come leader, le cose che fai bene e quelle che fai male vengono amplificate nel team che stai guidando. Si possono vedere intere aziende andare a rotoli quando il CEO non riesce a concentrarsi, o muoversi lentamente quando il leader non è motivato. Sono profondamente consapevole di questi effetti e quindi la responsabilità che ho e le persone che dipendono da me finiscono per darmi molta motivazione per concentrarmi, lavorare duro e prendere buone decisioni.