Qual è il miglior sito di ricerca di lavoro?

Questa è una domanda interessante. La risposta tradizionale è di solito Indeed.com, ma dal 9 gennaio 2019, questo non sarà più il caso. Lasciatemi spiegare perché.

Prima del 9 gennaio, Indeed riceveva i feed da qualsiasi azienda che pubblicava lavori sul proprio sito web. Questi lavori apparivano nei risultati organici di ricerca di Indeed ed erano gratuiti per tutti i datori di lavoro che volevano i loro lavori su Indeed. Era un ottimo accordo per i candidati, i datori di lavoro e Indeed. Indeed ha poi offerto annunci di lavoro sponsorizzati che sono stati pagati dal datore di lavoro e hanno portato a una posizione migliore nei risultati di ricerca. Come si può immaginare, questi annunci sponsorizzati hanno ottenuto più candidati ed è stata una vittoria per Indeed e la società che assume. Tutto questo cambierà il 9 gennaio.

Nel 2017, ho lavorato per una società di personale nella Bay Area. In quel periodo, abbiamo ricevuto un'email da Indeed che diceva che i nostri lavori non sarebbero più apparsi nei risultati organici di ricerca di Indeed. Ho subito programmato una chiamata con il nostro rappresentante di Indeed per scoprire perché. Dopo diverse conversazioni con lei, ho scoperto il motivo. Ha detto che il team di controllo qualità le ha detto che i nostri lavori (temporanei e permanenti) erano duplicati con il "datore di lavoro finale". In altre parole, Indeed pensava che i lavori che ci venivano affidati dai nostri clienti fossero gli stessi che i clienti avevano elencato sui loro siti web. Ora, chiunque abbia buon senso capirà immediatamente quale terribile modello di business sarebbe questo per qualsiasi azienda di staffing. E infatti, questo scenario "duplicato" semplicemente non è vero.

Nel tentativo di cercare di capire meglio, ho parlato più volte con il team di controllo qualità di Indeed, cercando di spiegare che avevano frainteso il ruolo delle società di staffing. Ho anche fatto inoltrare loro i lavori che consideravano duplicati. In entrambe le occasioni, i lavori che hanno considerato duplicati, non lo erano. Le descrizioni del lavoro erano simili, ma erano, in realtà, all'interno di dipartimenti completamente diversi per il cliente finale. Inoltre, in entrambi i casi, i nostri lavori erano posizioni a contratto e gli altri lavori erano posizioni dirette nell'azienda (il nostro cliente). Era ovvio che non erano duplicati.

Così ora, il 9 gennaio 2019, Indeed taglierà tutti i feed delle società di staffing dai loro risultati di ricerca organici. Il risultato sarà una riduzione significativa di buoni lavori per chi cerca lavoro. L'unica ragione per questo che mi è rimasta è che Indeed sta cercando di costringere le aziende di staffing ad acquistare annunci di lavoro sponsorizzati. Così ora, con tutto questo detto, le migliori schede di lavoro sono ora probabilmente Glassdoor e ZipRecruiter semplicemente perché hanno una lista più completa di offerte di lavoro.