Quali sono le domande che si possono fare quando l'intervistatore chiede "Avete domande?

"Una reazione decente all'intervistatore che chiede: "Ha delle domande?" sarebbe: "In effetti, ne ho. Da quello che ha chiesto durante l'incontro, sembra che lei sia contrario alla manutenzione dei clienti. Sarebbe in grado di rivelarmi qualcosa di più sulla circostanza attuale e quali sarebbero le principali difficoltà per il nuovo individuo?"

Shockingly, la risposta più nota alla domanda di inchiesta, "Avete domande?" è no.

Oltre al fatto che questa è una risposta inaccettabile, ma d'altra parte, è un'occasione sbagliata per scoprire dati sull'organizzazione. È importante che tu ponga delle domande - qualsiasi domanda, ma quelle che si identificano con il lavoro, l'organizzazione e il business.

Pensa a questo: Due candidati si incontrano per un posto di lavoro all'interno dell'azienda.

Henry chiede: "Stavo pensando ai benefici, e quando avrebbero avuto successo. Inoltre, qual è il compenso annuale per le escursioni? Inoltre, l'organizzazione si coordina con l'accordo 401k?"

Aspettando che questo sia l'incontro principale, è inopportuno ottenere alcune informazioni sui benefici. Le domande "In che modo questo potrebbe avvantaggiarmi?" possono essere decifrate come narcisistiche e un'indicazione della tua assenza di interesse per il lavoro.

Il seguente rampante, Chris, dice: "No, penso che tu abbia praticamente coperto tutto ciò che avevo bisogno di sapere. Sono sicuro che avrò altre domande nella remota possibilità di ottenere la posizione."

Questa è una reazione latente che non mostra interesse o una mente creativa. Quando si ottiene la posizione - nel caso in cui la si ottenga - potrebbe essere passato il punto in cui è possibile porre domande.

È essenziale porre domande per scoprire l'organizzazione e le difficoltà del lavoro. A volte, l'intervistatore si sintonizzerà sul tipo di domande che poni. Le migliori domande arriveranno grazie alla sintonizzazione con le domande che l'interrogante vi porrà.

Una reazione decente all'interrogante che chiede: "Ha delle domande?" sarebbe: "In effetti, ne ho. Da quello che hai chiesto durante l'incontro, sembra che tu sia contrario al mantenimento del cliente.

Saresti in grado di rivelarmi qualcosa di più sulla circostanza attuale e quali sarebbero le principali difficoltà per il nuovo individuo?"

Questa risposta mostra interesse in quello che è il problema e come tu potresti essere l'accordo concepibile. È inoltre un'occasione per avere una sensazione di ciò che sarà normale.

Siate pronti

Quali dati avete per concludere se lavorare in questa organizzazione? Fai una lista di 10 domande da portare con te all'incontro. A seconda di chi parla con te, le tue domande devono cambiare.

Se hai un incontro con il responsabile del reclutamento,

poni delle domande sul lavoro, sulle caratteristiche ideali e sulle difficoltà.

Se hai un incontro con l'amministratore delle risorse umane,

ottenere delle informazioni sull'organizzazione e sulla divisione.

Se hai un incontro con i dirigenti,

ottenere delle informazioni sul business e sulle proiezioni future. Questa è la tua opportunità di mostrare le tue informazioni sul settore.

Il tempismo è importante

Dovresti utilizzare il tuo giudizio sul numero di domande che poni e quando farle. Considerala una discussione. Ci sarà l'occasione giusta per porre determinati tipi di domande, come quelle sui vantaggi e sulla fuga.

Per andare sul sicuro, concentrati sulle domande riguardanti gli obblighi del lavoro e su come ti adatti alla situazione fino a quando non ottieni la vera offerta.

Al punto in cui cominci a considerare l'incontro come una misura a doppio senso, vedrai che è significativo per te scoprire quanto ci si può ragionevolmente aspettare sull'organizzazione.

Le domande ti offriranno la possibilità di vedere se questo è un posto decente per te per lavorare prima di dire sì.

I nuovi impiegati possono essere spiacevoli. Cosa, con il ricordare quali domande porre, cosa indossare, cosa portare, può essere così sconcertante. Ottieni l'esortazione del maestro su come parlare, organizzare e dirigere.

Meglio di tutto, tutto ti viene inviato per messaggio, così non hai bisogno di assicurarti di registrarti. A parità di condizioni, dovresti semplicemente considerare il giorno principale al tuo lavoro di fantasia.

Come rispondere alla domanda 'Hai qualche domanda? '