I reclutatori sono dalla parte del reclutatore o dell'azienda che assume?

Gli agenti sono dei maiali nel mezzo, e quindi tendono ad essere dalla loro parte.

I reclutatori moderni tendono ad essere semplicemente qualcuno che cerca di portare le persone ai colloqui con i loro clienti. Ma alcuni reclutatori per posizioni temporanee mettono le persone in posti di lavoro in cui l'azienda non ha parlato con il nuovo personale. Spesso la persona si presenta all'azienda e l'azienda dice: "Hanno detto che hai questa esperienza", mentre il dipendente dice: "Ma hanno detto che il loro ruolo è stato coinvolto facendo altre cose rispetto a quello che state chiedendo"

Quindi, fondamentalmente, i reclutatori faranno tutto il possibile per cercare di completare la vendita, e diranno cose a entrambe le parti. Metteranno delle cose nei contratti e diranno "Beh, questa è solo una formalità" o qualcosa del genere. Istruiranno i candidati a mentire o ad aggiungere informazioni extra nel curriculum per cercare di ottenere il lavoro. Perché per loro si tratta di soldi. Alcuni reclutatori vengono pagati per trovare un impiegato, poi un bonus se quella persona rimane più di un certo tempo. Nel momento in cui non ci sono più soldi per loro, iniziano ad offrire al candidato nuove posizioni.

Saranno anche i primi a dire che è stato il candidato a mentire, non loro, a buttarlo sotto l'autobus e a cercare di prendere qualcun altro. Questo non è diverso da qualsiasi altro agente in ogni altro settore.