Com'è lavorare con Larry Page e Sergey Brin?

A livello personale, li ho trovati piuttosto semplici e accessibili. Sergey ha un senso dell'umorismo malvagio e Larry mi ha sempre colpito per la sua sincerità. Quando operavano in "modalità esecutiva", tuttavia, spesso mi facevano impazzire - in gran parte perché ero un middle manager di 41 anni di un'azienda tradizionale prima di andare a Google. Avevo un sacco di idee preconcette di cui erano felici di disabituarmi. Questo è stato doloroso, anche se alla fine utile.

Penso che più intelligente, aperto, curioso ed energico sei, più facile ti troverai in sintonia con loro. A loro non piace la gente che dice "no" piuttosto che "ecco un modo migliore per farlo" e non si preoccupano del tuo titolo o della tua posizione se l'idea che proponi è buona.

Non aspettatevi di ottenere tutta la loro attenzione in una conversazione e non attaccatevi troppo alle vostre idee, anche se siete convinti che siano le risposte perfette al problema in questione. Sostenete tutte le vostre affermazioni con dei dati. E se vedete indicazioni che vi fanno perdere tempo (come Larry che conta i secondi che passano ad alta voce), andate subito al punto. Il punto fatto nelle altre risposte sul pensare in grande è anche giusto sui soldi.