Qual è la tua opinione su Verizon Data Services India Pvt Ltd?

Ho lavorato in VDSI per 7 anni. Sono entrato nell'azienda come analista e ne sono uscito come capo tecnico.

Tutto quello che ho avuto sono state le lesioni spinali dal collo alla vita (anterolistesi di grado 1 l5 su s1, spondilosi cervicale, 9 dischi rigonfi). Ho lavorato da casa anche durante il riposo a letto dopo le lesioni, ma mi hanno cacciato in nome della transizione Infosys.

Dalla mia esperienza, ecco i pro e i contro.

Pro:

Grande esperienza di lavoro con NON INDIANI.

Grande opportunità di migliorare le nostre capacità interpersonali e l'accento.

Cons:

Necessità di lavorare quasi 12-19 ore al giorno.

Zero opportunità onshore.

L'organizzazione IT lavora su un modello di comunicazione a senso unico.

Necessità di supportare i rilasci di produzione entro le prime ore del mattino 6 AM IST, ogni settimana.

Pressione necessaria per le riunioni offshore anche entro le ore del mattino.

Supporto alle attività di sviluppo offshore.

Molteplici riunioni onshore con clienti e controparti onshore. La riunione si estende fino alle 10 PM IST.

Alta politica e micromanagement da parte di onshore e offshore.

I supervisori assegnano il loro lavoro ai subordinati.

La maggior parte degli INDIANI onshore schiavizzano i dipendenti offshore. Lavorando negli Stati Uniti gli indiani non hanno ancora imparato a trattare i dipendenti in modo professionale.

Onshore comanda ciò che deve essere fatto.

I senior manager offshore sono favorevoli solo ai loro schiavi. Gli schiavi ottengono migliori aumenti di stipendio e sopravvivono.

Anche se lavori duramente per la squadra e l'azienda, potresti essere cacciato dall'azienda in nome di qualche processo come la transizione Infosys.

Il management non conosce i propri dipendenti. Chiunque il Senior Project Manager faccia una lista di candidati per quel processo. Esempio: un dipendente che non ha mai lavorato su un progetto è stato selezionato per la transizione Infosys. La direzione non ha idea del perché quella persona sia stata trasferita.

Conclusione:

Non lavorare mai per un team o un'azienda e non più di 2 anni.

Lavora per la tua crescita.

Continua a cambiare azienda.

Non fidarti mai della direzione per il duro lavoro che hai fatto.

In fondo quello aziendale è un mondo astuto.