Posso mostrare la mia lettera d'offerta a un'altra azienda?

Mostra la tua lettera d'offerta a un'altra azienda..................Puoi-sì. Dovresti-NO!!!

Non farti manipolare da un'altra azienda. Prima di tutto, quello che ti è stato offerto è un tuo affare privato che non deve essere rivelato a nessun altro. In secondo luogo, ti è venuto in mente che questa azienda sta cercando di vedere cosa ti è stato offerto per sapere il minimo che potrebbero offrirti per lavorare per loro o solo per raccogliere informazioni sui loro concorrenti e in cosa consistono le loro offerte.

Questa tattica è discutibile e sei già stato usato da questa azienda e non lavori nemmeno per loro. Dite loro che proprio come voi terreste riservata qualsiasi informazione o offerta se loro ne facessero una, voi non vi sentireste a vostro agio nel violare la riservatezza di questo potenziale datore di lavoro.

Se vi viene chiesto se avete ricevuto altre offerte, dite semplicemente di sì. Non dite mai chi o quanto! Se hai menzionato un'offerta, specialmente se hai citato un importo specifico, questa azienda, chiedendo di "vederla", ti sta dicendo che non si fida di quello che gli hai detto. Non è una buona strategia di negoziazione.

Utilizzare sempre il termine valore equo di mercato quando vi viene chiesto 'cosa state cercando'. Prendetevi il tempo di fare qualche ricerca per conoscere almeno il range di stipendio tipico per la vostra posizione ed esperienza. Abbiamo parlato di come i motori di ricerca e le bacheche del lavoro siano tuoi amici quando si tratta di informazioni sullo stipendio...... usarli in modo da avere una posizione migliore durante la negoziazione.

Non "mostrare mai la mano", rivelando informazioni che non sono a tuo vantaggio durante una trattativa. Se un datore di lavoro sta solo cercando di pagarti il minimo che può ottenere contro un salario equo per le tue capacità ed esperienza, le cose non miglioreranno se lavorerai per loro.

L'altro lato di questo processo riguarda il non andare con l'atteggiamento che sto andando a vedere cosa (quanto) posso ottenere da loro. Non "giocare" con i potenziali datori di lavoro, perché mentre si può "vincere" a breve termine, il datore di lavoro ha la tua carriera una volta che sei impiegato nelle sue mani. Controllerà lo stipendio e tutti i tipi di opportunità, così come le valutazioni delle prestazioni e persino le referenze future. Giocate pulito. Entrate informati e non siate avidi. Non proiettate mai una sorta di "disperazione" - "Ho davvero bisogno di questo lavoro".

Potete certamente chiedere loro qual è il loro range di stipendio per la vostra posizione e scoprirete che è altamente improbabile che vi forniscano questa informazione.

Se siete davvero spinti per una cifra, assicuratevi di essere sicuri del range per le dimensioni della società e della sua area metropolitana (geografica). Non fornire mai un range che inizia con una cifra inferiore a quella che accetteresti per lavorare lì, ma non tirare a indovinare o gonfiare. Le aziende si iscrivono ai sondaggi salariali. Partecipano fornendo le loro informazioni e quelle di altri datori di lavoro della zona a una terza parte che combina e fa la media dei dati e rivende le informazioni ai datori di lavoro. Quindi, sanno in generale cosa viene pagato per posizioni tipiche.

Siate intelligenti e informati, siate corretti, non siate avidi o giocate. Mostra rispetto per ogni datore di lavoro che ti ha fatto un'offerta e assicurati che ogni azienda con cui potresti negoziare sappia che anche tu la rispetti.

Solo non mostrare mai nessun segno di capitolazione o di disperazione (non importa quale sia la tua situazione attuale).

Sai o dovresti sapere che hai qualcosa di valore da offrire e stai solo cercando un posto di lavoro dove puoi contribuire, crescere, imparare ed essere apprezzato e pagato equamente!