Quando un datore di lavoro chiede il mio titolo, cosa intendono?

Grazie per l'A2A. Stanno chiedendo il nome con cui il tuo lavoro è formalmente conosciuto. Qualunque cosa dica la tua descrizione ufficiale del lavoro. Comunque ci sono spesso una varietà di modi per rispondere.

Molte volte quando le persone compilano una domanda o scrivono un curriculum useranno quel titolo ufficiale, ma a volte (e se sei onesto su questo va bene) pensano che il lavoro suonerà più impressionante, o sarà descritto più accuratamente, o meglio si adatta ai requisiti del lavoro, con un altro titolo.

Finché non ti inventi qualcosa di fuorviante, o se ti viene chiesto specificamente qual è il tuo titolo di lavoro ufficiale, va bene.

Per esempio, all'inizio della mia carriera avevo un titolo di Tecnico elettronico 4.

Lo descrissi quando cercai un altro lavoro come Tecnico di ingegneria strumentale, sistemi digitali. Era una descrizione più precisa e accurata del generico titolo ufficiale. Diceva alle persone con molta più precisione cosa facevo. Questo era in un'università dove probabilmente avevano centinaia di tecnici elettronici che facevano ogni sorta di lavoro completamente diverso.

In un'altra azienda ero "Contact Center Operations Manager" che sarebbe stato totalmente fuorviante su un curriculum. Ho descritto il lavoro come "Agent Systems Engineering Group Manager" perché ho guidato un gruppo di specialisti che erano responsabili dei sistemi che gli agenti del Contact Center usavano. Parte della personalizzazione di un curriculum quando ci si candida per un lavoro specifico è mostrare al responsabile delle assunzioni come ci si adatta a quel nuovo lavoro; così, massaggiando il titolo del lavoro o enfatizzando certe cose nella descrizione del lavoro, si mostra al lavoro che ci si adatta al profilo desiderato. Ancora una volta, finché sei onesto su questo, va bene. E questo fa parte del modo in cui vieni richiamato quando ti candidi per un lavoro. Usa la terminologia che più si avvicina all'annuncio senza essere fuorviante.

Suggerimento: quando scrivo una lettera di presentazione per un lavoro includo un breve riassunto di due frasi del lavoro che stanno cercando di coprire "Il tuo annuncio dice che stai cercando ____ e ____. [Queste sarebbero due o tre importanti qualifiche con le quali sento che la mia esperienza si allinea direttamente.]

" Sono esattamente la persona che state cercando, avendo fatto ______ e ______ etc."

Quando un manager riceve 100 curriculum con lettere di presentazione generiche una sezione come questa salta fuori per la sua attenzione. Prima gli hai detto che sei la persona che sta cercando e questo ha un forte impatto psicologico.

Poi sa che ti sei preso del tempo per leggere e capire e non stai solo inviando un curriculum, gli hai risparmiato lo sforzo di guardare come il tuo curriculum si allinea. Sa che ti sei preoccupato abbastanza per personalizzare il lavoro.

Si otterranno molte più risposte se si fa così (supponendo che si soddisfino effettivamente i criteri importanti). Oh, e dato che di solito non si soddisfa tutto quello che stanno cercando, non menzionare i posti in cui non sei esattamente quello... saranno colpiti se colpisci molti requisiti importanti e li hai esposti chiaramente per loro.