È legale per il mio datore di lavoro usare o costringermi a sbloccare il mio smartphone personale?

Potrebbe esserci stato un requisito di monitoraggio quando hai installato l'app della tua azienda. Questo fa parte di quei fastidiosi EULA e TOS (che stanno per End User License Agreement e Terms of Service) che non si leggono mai e basta cliccare su "Accetto". Dovreste tornare all'EULA e al TOS e vedere se avete accettato di far ispezionare il vostro telefono personale su richiesta.

Fare questo (controllare l'EULA e il TOS) vi dirà se loro erano legalmente autorizzati a chiedere che voi sbloccaste il vostro telefono e faceste degli screenshot dell'app della compagnia.

Se non c'è nulla che avete accettato che dica che dovete sbloccare il vostro telefono su richiesta, allora nessuno può obbligarvi a sbloccare il vostro telefono personale. Nemmeno la polizia. A meno che:

1. Un giudice vi ordini di sbloccare il telefono. In caso contrario, sarete accusati di oltraggio alla corte fino a quando non deciderete di rispettare l'ordine del giudice.
2. La polizia ha un mandato per cercare il contenuto del vostro telefono. Se non lo sblocchi per loro, lo prenderanno e lo violeranno, indipendentemente da quanto tempo ci vorrà (come nel caso dell'iPhone del tiratore di San Bernardino).

In tutta praticità, non c'è bisogno che qualcuno debba mai guardare il tuo telefono. Il tuo telefono interagisce con un server, che memorizza tutte le stesse informazioni. La tua azienda può semplicemente controllare il server per vedere esattamente quello che vedi tu. Tuttavia, tutto dipende da ciò che avete accettato quando avete installato l'applicazione.

E' acqua passata ora; avete già sbloccato il vostro telefono volontariamente. Ma controllate l'EULA e le TOS per vedere se possono farlo la prossima volta.