I reclutatori/intervistatori di lavoro considererebbero seriamente "guidare una gilda/guerra di gilde" in un MMORPG come esperienza di leadership?

Indietro la mia prospettiva - gioco a molti MMO, ma quando si guida una gilda, è un gioco di palle diverso. Ho creato e guidato una gilda per un breve periodo prima di abbandonare quella posizione perché stava prendendo molto più tempo dalla mia vita personale e professionale.

Sulla base delle mie esperienze non sarò molto favorevole a una persona del genere in un tipico ambiente aziendale perché:

1. L'abilità di guidare una gilda in gioco e persone di diversi percorsi di vita è molto diversa da un ambiente aziendale. Le tattiche che userete per far coordinare i giocatori e le tattiche per far coordinare i colleghi sono abbastanza diverse.
2. L'impegno di tempo per la persona che mette il suo tempo nei raid di gioco e altre attività di gilda stanno andando a mangiare nel suo tempo per il lavoro professionale. Non posso dire di no, non ho intenzione di partecipare a una chiamata perché è la notte del raid.

quindi, se stai per fare domanda per un ruolo aziendale, non ti aiuterà molto.

Oh, se stai per lavorare in un ambiente di tipo cooperativo, ad esempio coordinando eventi, io guarderei all'assunzione di una tale persona perché :

1. La persona ha una buona esperienza nel coordinare team.
2. La persona può coordinare squadre che non sono faccia a faccia. Può chiamarli/usare IM dal telefono/ecc. e far girare le cose.
3. Può seguire il polso della persona e farlo lavorare per migliorare l'esperienza del team.

Così, tutto dipende da ciò per cui stai reclutando.