Quali sono tutti i livelli di lavoro nella carriera tecnica di Microsoft?

Microsoft ha tre discipline tecniche principali: Program Manager (PM), Software Development Engineer (SDE), e Software Development Engineer in Test (SDET) [1].

Hanno tutti livelli simili, che sono organizzati in fasce:

- Livello 59-60: PM/SDE/SDET. La maggior parte delle assunzioni all'università inizia al livello 59.
- Livello 61-62: PM/SDE/SDET 2
- Livello 63-64: Senior PM/SDE/SDET.
- Livello 65-67: Principal PM/SDE/SDET.
- Livello 68-69: Partner PM/SDE/SDET.
- Livello 70: Vice Presidente (manager) [2] e Distinguished Engineer (collaboratori individuali) [3].
- Livello 80: Technical Fellow.

A partire dal livello 62, le persone possono seguire il percorso management o individual contributor (IC), entrambi i quali possono raggiungere lo stesso livello più alto (livello 80). I titoli manageriali sono di solito suffragati da lead (ad esempio SDE Lead o Principal Software Development Lead) o manager (ad esempio Principal Software Development Manager).

In alcuni gruppi, i Principal PMs/SDEs venivano chiamati Principal Architects. Ma questa pratica è stata gradualmente deprecata [4].

Penso che i livelli 56-58 siano meno comuni e usati per apprendisti tecnici o persone con un background insolito.

Ci sono altre posizioni tecniche nella ricerca, nelle operazioni, nel supporto clienti, nell'evangelizzazione tecnologica, ecc. Ma i loro sistemi di livello sembrano variare tra i gruppi di prodotti.

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[1] http://careers.microsoft.com/careers/en/us/grad-software-jobs.aspx.

[2] Questo non è mai stato documentato chiaramente. Non sono sicuro che tutti i VP abbiano lo stesso livello. I VP riportano ai Corporate VP (anche detti Senior VP). Inoltre, qualcuno può essere sia un VP che un Technical Fellow.

[3] Tutti i DE che ho conosciuto provenivano dallo sviluppo, ma penso che il DE si applichi sia allo sviluppo che ai singoli collaboratori di test.

[4] Penso che sia probabilmente perché tutti i senior IC sono tenuti a progettare una funzione o un prodotto da un capo all'altro come un architetto. Inoltre, i gruppi di feature lavorano a stretto contatto per progettare un prodotto.