Quali sono le migliori domande da fare a un CEO durante una riunione?

Professionalmente e personalmente, in quest'ordine:

Prefazione: Prima di tutto capite che la maggior parte dei CEO di grandi aziende ed enti lavorano su un programma gestito in modo estremamente stretto e non avranno tempo da perdere. A seconda dell'importanza del tuo contributo alla missione della loro organizzazione, ti può essere concessa anche un'ora, o solo 5 minuti con loro. Non offendetevi se è poco tempo. Ci sono molte richieste per il loro tempo e devono decidere come analizzarlo.

Professionalmente:

• Ascolta la visione del CEO per il tuo contributo, potrebbe non dichiararlo se è già ben definito dai subordinati.
• Quando finisce e chiede le tue domande, fai solo domande che sono critiche per la missione del progetto e che non sono disponibili da altre fonti. (Alcuni CEO non chiedono il tuo input e semplicemente finiscono la loro parte della riunione proprio lì. Non offendetevi se questo accade. La loro abitudine è di lasciare che i loro subordinati gestiscano queste cose.)
• Quando lui/lei chiede le tue domande, comincia col ringraziarli per il privilegio di contribuire a questo importante progetto.

Personalmente:

• Come sopra, ringraziali per il privilegio di contribuire al progetto.
• Cita brevemente qualcosa che ammiri della strada che hanno percorso per arrivare dove sono, e la loro particolare visione per l'industria in cui sono.
• Se sono chiacchieroni, segui il flusso, essendo sempre rispettoso dei segnali di tempo dal CEO o da altri nella stanza.