È consigliabile lavorare per una MNC con un libro paga di terzi?

Ciao amici, ho molti amici che stanno attualmente lavorando con un sistema di buste paga di terze parti e hanno condiviso le loro esperienze con me. La maggior parte dei miei amici che stanno attualmente lavorando per società di terze parti hanno condiviso le conseguenze che stanno affrontando ora

Ma, prima di tutto lasciate che vi porti ai pro di lavorare in società di terze parti e cos'è il sistema di terze parti:

Il sistema di terze parti è fondamentalmente lavorare per una società e ricevere lo stipendio da qualche altra società. Per esempio, lavorare per una MNC come TCS mentre si viene pagati da una società di consulenza per lo stesso (P.S. è diverso dal lavoro dei freelance). Inoltre, non sei considerato un dipendente di TCS per questo. La maggior parte del tempo, lavorerai presso il sito del cliente. Ora vediamo alcuni pro di lavorare in un sistema di buste paga di terze parti e le aziende che lo fanno.

Pros di lavorare in un sistema di buste paga di terze parti

1. Benefici dell'azienda cliente

Siccome lavorerai presso il cliente, ci devono essere alcune occasioni come i festival quando l'azienda cliente fornisce alcune strutture e beni ai suoi dipendenti. Quella volta, anche tu sei beneficiato da quei beni e servizi.

2. Opportunità di apprendimento e sfide

Lavoro in loco, fornisce ampie opportunità di apprendimento e sfide. Dà esperienze felici di incontrare nuove persone e lavorare su diversi tipi di strumenti.

3. Riconoscimento per il buon lavoro

Se fai qualcosa di molto buono mentre sei su un sistema di buste paga di terzi, questo può darti una ricompensa e un riconoscimento su due lati. One from the client side and the other one from the company that is paying you.

Cons of Working in Third Party Payroll System

Phew…I could only found the two pros of working on third party payroll system reviews from my friends but the list of cons is too big..

1. Salary is low compared to Market Standards
2. Not Getting Salary on Time
3. Rewards are delayed
4. Small mistakes are considered Big
5. Confusion about Point of Contact
6. HR is the only God
7. Growth is very slow
8. Difficulty in Job Switch
9. Get used to words like Vendors
10. Job Security
11. False Promises
12. Working on Internal Tools