Come trovare un lavoro quando ci sono 3 mesi di preavviso

Tre mesi di preavviso? Per davvero? Controllerei l'azienda e chiederei se danno 3 mesi di preavviso quando licenziano qualcuno. Se l'azienda non dà 3 mesi di preavviso prima di licenziare qualcuno (il che sarebbe davvero stupido; perché tenere qualcuno per 3 mesi se stai cercando di liberartene?) e non danno 3 mesi di paga al posto di 3 mesi di preavviso (di nuovo, terribilmente stupido; perché dare a qualcuno 3 mesi di paga per nessun lavoro quando stai cercando di liberartene per non aver soddisfatto le aspettative? Si aspettano che tu dia 3 mesi di preavviso ma non hanno una responsabilità simile nei tuoi confronti.

Vai avanti e lascia senza preavviso, ma solo se hai già un nuovo lavoro in vista e non ti aspetti di usare il lavoro attuale come referenza. Sono finiti i giorni della servitù vincolata. Non c'è un datore di lavoro da nessuna parte che aspetterà che tu sconti i tuoi 3 mesi di preavviso con un datore di lavoro attuale. Se il nuovo datore di lavoro ha un posto vacante oggi che è già passato attraverso il processo di riempimento solo per scoprire che non sei ancora disponibile per iniziare, riempirà quella posizione con qualcuno che è disponibile. Il tuo attuale datore di lavoro sta solo cercando di metterti in una posizione di svantaggio. Immagina se dai 3 mesi di preavviso e inizi la tua ricerca di lavoro e il datore di lavoro attuale decide di licenziarti mentre stai ancora cercando. Ti daranno 3 mesi di paga? Se no, ecco la tua risposta.