Qual è la politica di assicurazione sanitaria che Cognizant fornisce ai suoi dipendenti?

Cognizant ha un legame con UnitedHealth Insurance, e fornisce l'assicurazione dalla stessa.

Assicurazione sanitaria

La copertura è fino a 2,5 Lakhs e i principali ospedali sono supportati.

Cosa è coperto

Caratteristiche salienti

• Fino a 3 bambini possono essere coperti
• Copertura di suoceri, sorelle non sposate e fratelli diversamente abili sotto la copertura AMC
• Nessun limite di età per qualsiasi dipendente diverso dai bambini
• Copertura AMC e copertura Top up membro disponibile in aggiunta al pagamento del premio. Premio del 100% a carico dell'associato
• Esenzione dalle malattie preesistenti, rinuncia a 30 giorni e rinuncia all'esclusione del 1° anno
• Copertura di 30 giorni prima del ricovero e di 60 giorni dopo il ricovero (tranne in caso di maternità)
• La copertura Ayurveda sarà fornita in qualsiasi ospedale/istituzione riconosciuta dal governo o accreditata dal Quality Council of India o dal National Accreditation Board for Health & Healthcare providers (NABH) oltre agli ospedali governativi che erano coperti in precedenza
• Ogni associato che si scopre essere stato affetto da cancro all'inizio o dopo l'inizio del regime assicurativo e che ha subito un ricovero in seguito durante la valuta della politica sarà pagato una somma di Rs.1,00,000 come indennità per il cancro che può essere utilizzata a discrezione del socio per i costi non coperti dal piano. Questo beneficio si aggiunge alle spese di ricovero pagabili nell'ambito del piano assicurativo. Questo beneficio è disponibile SOLO per gli ASSOCIATI che soffrono di cancro e non per qualsiasi altra persona assicurata
• Se un dipendente è scoperto essere affetto da una malattia critica all'inizio o dopo l'inizio del piano di assicurazione e ha subito un ricovero ospedaliero durante la valuta della polizza e ha esaurito tutte le ferie a suo credito a seguito di tale malattia critica e soffre di perdita di retribuzione, allora l'assicuratore pagherà un risarcimento settimanale di Rs. 10.000 fino a quando lui/lei soffre di perdita di stipendio, ma non superiore a Rs. 5.00.000/- nei confronti di qualsiasi dipendente fino alla fine del periodo di polizza.
• Gli associati che optano per una categoria superiore di camera devono sostenere la differenza di affitto della camera così come le spese proporzionali. This shall apply to credit and non-credit claims.
• Midterm additions( spouse by marriage an new born) within 45 days from date of event
• Claim document submission within 30 days from date of discharge and all pre post hospitalization documents need to be submitted within 30 days of completion of post hospitalization period or treatment, whichever is earlier.

Basic Cover

• Room charges.
• Treating doctors & nursing charges.
• Expenses of medicines, pharmacy, oxygen charges etc.
• Expenses of reports & investigations (e.g. blood tests, X Rays etc.).
• Surgery & procedure charges.
• Ambulance charges.
• Day care treatments (e.g. - dialysis, chemotherapy, cataract, etc.).
• Maternity charges.
• Maternity and related complications.
• Baby Expenses covered from Day 1
• Charges of hospitalization for the treatment of diseases, injuries arising out of accidents and maternity benefit.

Hospitilization Expenses covers

• Room charges.
• Treating doctors & nursing charges.
• Expenses of medicines, pharmacy, oxygen charges etc.
• Expenses of reports & investigations (e.g. blood tests, X Rays etc.).
• Surgery & procedure charges.
• Ambulance charges.
• Day care treatments (e.g. - dialysis, chemotherapy, cataract, etc.).
• Maternity charges.
• Maternity and related complications.
• Baby Expenses covered from Day 1
• Charges of hospitalization for the treatment of diseases, injuries arising out of accidents and maternity benefit.

Maternity Expenses

• Room charges.
• Treating doctors & nursing charges.
• Expenses of medicines, pharmacy, oxygen charges etc.
• Expenses of reports & investigations (e.g. blood tests, X Rays etc.).
• Surgery & procedure charges.
• Ambulance charges.
• Day care treatments (e.g. - dialysis, chemotherapy, cataract, etc.).
• Maternity charges.
• Maternity and related complications.
• Baby Expenses covered from Day 1
• Charges of hospitalization for the treatment of diseases, injuries arising out of accidents and maternity benefit.

Limits

• Maternity benefit covering 35k for normal and 45k for C-section
• Infertility treatment capped at 40k for first child only
• Hysterectomy capped at 75k per claim
• Total knee replacement covered upto 2,00,000/- per knee and 3,00,000/- per sostituzione bilaterale in un singolo ricovero
• Limite di richiesta di cataratta a 35,000/- INR per occhio
• Un co-pay del 10% sarà applicabile quando il totale di tutte le richieste ammissibili in relazione a qualsiasi malattia disturbi ciclici supera Rs.1,00,000/- per gli associati solo per l'importo differenziale sotto la politica di base
• Un Co-pay del 20% è applicabile quando il totale di tutte le richieste ammissibili in relazione a qualsiasi malattia / disturbi ciclici supera Rs.1,00,000/- per i dipendenti sotto la politica di base
• Un Co-pay del 10% è applicabile quando il totale di tutte le richieste ammissibili in relazione a qualsiasi malattia / condizione ciclica supera Rs.1,00,000/- per le persone a carico nell'ambito della polizza AMC
• Nessun co-pagamento per i dipendenti per il ricovero in ospedale a causa di malattia critica
• Copertura di ambulanza aerea in casi di emergenza non superiore a INR 100.000 per incidente e INR 1,000,000 per year
• Bariatric surgery for employees with BMI exceeding 35
• LASIK surgery for >+/- 5

What is not covered

• If admission is only for purpose of investigation i.e. only for detection.
• If admission is for less than 24 hours (except for treatments like dialysis, chemotherapy, cataract, etc.).
• If there is an attempt of fraud or misappropriation.
• If there is an attempt of voluntary termination of pregnancy.
• If treatment is taken for curing infertility..
• If treatment is taken for curing Acquired Immuno Deficiency Syndrome (AIDS) whether or not arising out of HIV.
• If treatment taken for Dental treatment unless arising out of accident.
• If treatment taken only for cosmetic purposes (e.g. Lasik treatment for getting rid of spectacles).

Hope this will help you :)